Feedback – die einen lieben es und die anderen lehnen es ab.

Monika Deinhart gibt ihr Feedback in den verschiedensten Formaten weiter:

1. Im direkten 1:1 Mentoring z. B. mit gekündigten Menschen, die wieder Mut für den nächsten Schritt fassen wollen.

2. Im direkten 1:1 Mentoring mit Geschäftsführern und Führungskräften, um individuelle Lösungen für das WIE einer beruflichen Trennung in diesem Unternehmen bzw. für diesen Mitarbeiter zu erarbeiten. Der Erhalt bzw. die Steigerung des Unternehmensimages ist ihr Mittelpunkt ihrer strategischen Beratungen. Gerade in der Krise schätzen die Menschen besonders die Wertschätzung und können so die Kündigung schneller verdauen.

3. In ihren Vorträgen rund um das Thema Feedback:
– Kommentare in Social Media
– Feedback –b bitte!
– Erfolgs-Booster Sprache
– Erfolg to-go
– Kündigungsblues Ade

4. Workshops zu den oben genannten Themen

»Senf ist das neue Gold« – ihr Slogan ist zum einen entstanden, weil Gewürze wie Safran und Vanille sehr teuer sind und teils mit Gold aufgewogen wurden. Senfsamen wurde auch durch den Ukraine-Krieg sehr rar.

Viele kennen den Spruch: »Dein Senf geht mir auf den Keks.« Gemeint wird damit oft, dass der Senf abgelehnt wird. Doch genau in dem, was dich seltsam berührt und dich nachdenklich macht, da liegt dein größtes Wachstum. Das sind Lernschritte im Innern, die zeitversetzt im Äußeren zu Erfolg führen.

Jede Kundenreklamation kann in Wachstum des Unternehmens gewandelt werden – Qualitätsmanagement war u.a. eine ihrer früheren Tätigkeiten.

Im beruflichen Leben wird noch viel zu selten in Ich-Botschaften Feedback gegeben und damit die Chance auf Wachstum verschenkt.

Was bedeutet die »33« in ihrem Unternehmensnamen »MonikaDeinhart33«?

Auch das hat wieder 2 Bedeutungen:

1. Ihr Ziel ist es, mit ihrem Feedback insgesamt 33 Menschen eine Lebens- und Erwerbsgrundlage zu ermöglichen.

2. Ihre (noch geplanten) Kurse sind immer 33-Tage Kurse.
Veränderungen brauchen ihre Zeit und wer zu früh aufgibt, fällt wieder in das alte Schema bzw. das alte Denken zurück. Aus ihrer Sicht liegt das Minimum für Verhaltensänderungen bei 28 Tagen, andere sprechen sogar bezüglich Änderungen bei der Ernährung von 3 Jahren.
Ihr Kurs beinhaltet auch Pausen, um das Erlernte zu verdauen und im Rückblick zu erkennen, was sich schon alles geändert hat.

Lebenslanges Lernen in jedem Alter – das lebt sie und ermuntert auch andere dazu. Runter von der Couch und ab in das wunderbare Leben – ihr Motto auch in ihrem Podcast und der Radiosendung »Kündigungsblues Ade«.

Ihr erstes eigenes Buch »Kündigungsblues Ade« ist gerade erschienen und im D-A-Ch Raum bestellbar.

Davor hat sie diverse Buchbeiträge geschrieben.

Jetzt schreibt sie an ihren nächsten Büchern und erstellt Workbooks.

Vernetzt euch gerne mit Monika Deinhart.