Feedback – die einen lieben es und die anderen lehnen es ab. Für Monika Deinhart ist Feedback das Wachstumsmittel Nr. 1. Dazu hat sie auch einen Vortrag bei TEDx-Moers * gehalten.
(* TED = Technology, Entertainment, Design)
Feedback-Formate
Monika Deinhart gibt ihr Feedback in den verschiedensten Formaten weiter:
1. Im direkten 1:1 Mentoring z. B. mit gekündigten Menschen, die wieder Mut für den nächsten Schritt fassen wollen.
2. Im direkten 1:1 Mentoring mit Geschäftsführern und Führungskräften, um individuelle Lösungen für das WIE einer beruflichen Trennung in diesem Unternehmen bzw. für diesen Mitarbeiter zu erarbeiten. Der Erhalt bzw. die Steigerung des Unternehmensimages ist ihr Mittelpunkt ihrer strategischen Beratungen. Gerade in der Krise schätzen die Menschen besonders die Wertschätzung und können so die Kündigung schneller verdauen.
3. In ihren Vorträgen rund um das Thema Feedback:
– Kommentare in Social Media
– Feedback –b bitte!
– Erfolgs-Booster Sprache
– Erfolg to-go
– Kündigungsblues Ade
4. Workshops zu den oben genannten Themen
Lies dazu den kompletten Blogartikel:
Feedback – die einen lieben es und die anderen lehnen es ab.
Und das Beste ist, dass Ihr Euch nun den spannenden Video-Podcast mit Monika Deinhart ansehen könnt:
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