Neue Lust zu arbeiten: alter(n)sgerechte Teamentwicklung

Beschreibung

Neue Lust zu arbeiten: alter(n)sgerechte Teamentwicklung

-Mitarbeiterbindung von der Basis-

 Fr., den 24.04. oder Do., den 03.12.2020 jeweils von 09:00 Uhr bis ca. 16:00 Uhr

Im Kontext von Globalisierung, Technologisierung und Personalverknappung wird es für KMUs, öffentliche Verwaltungen und soziale Träger zunehmend wichtiger, erste Lösungsschritte und Strategien zur Mitarbeiterbindung zu entwickeln, um dem Negativtrend der sowohl organisationsbedingten als auch individuellen Belastungen entgegen wirken zu können.

Die Aufgaben von Mitarbeitern, die Anspruchshaltung der Kunden, die Einhaltung von Regeln oder auch das tägliche Miteinander etc. verändern sich in den Generationen. Überforderung, Gefühle von mangelnder Wertschätzung und Mitsprache bis zur Demotivation untergraben die einstige „Lust auf Arbeit“ und den „Teamgeist“.

Dementsprechend ist der Fokus dieser Weiterbildung zu mehr alter(n)sgerechter Teamentwicklung darauf ausgerichtet, die Mitarbeiter darin zu stärken, innerhalb ihrer komplexen Arbeits- und Lebenswelten ihre abteilungs-/teamspezifischen Arbeitsabläufe & Prozesse als auch ihre Unternehmenskultur gemeinsam darin zu überprüfen, inwieweit sie den aktuellen Bedürfnissen standhalten und sie entsprechend zu optimieren.

Dieser Workshop lädt das Team zu einem Perspektivenwechsel ein – denn die Frage ist nicht, „wer arbeitet besser, „Jung“ oder „Alt“, sondern wie schaffen es die Mitarbeiter, auch zukünftig mit den permanenten Veränderungsprozessen kreativ oder sogar innovativ umgehen zu können. Laden Sie Ihr Team ein, sich von neuen Ideen und Ansätzen inspirieren zu lassen und sich für ihren Arbeitsalltag mit folgenden Themen auseinandersetzen:

Inhalte:

• Ursachen und Folgen des demographischen Wandels
• Werte in den Generationen und Lebensphasen
• Sichtbarkeit: Ressourcen & Kompetenzen in den Generationen
• Arbeit mit Leid(T)sätzen zu den Themen: “Alter” & Jugend“, „Digital & Analog“
• Auf den Prüfstand: Arbeitsprozesse & Abläufe
• Unternehmenskultur: von uns, mit uns, für uns!

Methoden:

Trainer-Input, lösungsorientierte Einzel- & Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Fallbeispiele, Rituale

 Ihr Nutzen:

• Arbeiten auf Augenhöhe – gegenseitiger Respekt
• Perspektivenwechsel: Entdeckung neuer Handlungsalternativen
• Ein wachsendes „Wir-Gefühl“
• Mehr Vertrauen, Leistungsbereitschaft & Produktivität

Preis: 195,- € zzgl. 19 % MwSt. Anmeldung bis 14 Tage vor Seminarbeginn erbeten. Die Anmeldung ist bis zu 10 Tagen vor Kursbeginn per Mail unter info@afgm.de erbeten.

Veranstaltungsort & Termine: Lübeck oder in Ihrer Organisation.

Weitere Termine sind nach Absprache möglich.