„Gesund Führen“ – Mitarbeiter binden

Beschreibung

„Gesund Führen“ – Mitarbeiter binden

Wie Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter gesundheitsbewusst führen.

Fr., den 05.06. oder Do., den 09.12.2020, jeweils von 09:00 bis ca. 16:00 Uhr

Was fördert Gesundheit? Innere Ressourcen wie Selbstvertrauen, gute Beziehungen und Erfahrungen sind neben einer guten körperlichen Verfassung wertvolle Quellen von Gesundheit.

Zukünftig wird es nicht mehr nur darum gehen, die besten Arbeitskräfte zu finden, sondern die Unternehmen stehen vor der Aufgabe, ihre Mitarbeiter (50+) noch über 10 Jahre physisch und auch psychisch leistungsfähig zu halten. Damit wird „Gesundes Führen“ im Sinn der Mitarbeiterfindung &
-Bindung zu einem wichtigen Aspekt der Arbeitgeberattraktivität.

Durch die Gestaltung der Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz können Sie als Führungskraft Einfluss auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter nehmen. Allein das Wissen darum, welche äußeren Faktoren wie Arbeitsbedingungen, Entscheidungsspielräume etc. (Verhältnisprävention) und wie soziale Unterstützung und Wertschätzung der Person (Verhaltensprävention) den Stresslevel Ihrer Mitarbeiter prinzipiell reduzieren, kann Ihnen dabei dienen, besonders in kritischen Phasen sensibel und vorrausschauend zu agieren.

„Gesund Führen“ beinhaltet nicht nur das Führen der unterstellten Mitarbeiter, sondern ebenso den Aspekt der Selbstführung. Wie wollen Sie das Thema glaubwürdig vermitteln, wenn Sie selbst „am Limit“ sind? Wie hoch ist Ihr Belastungsniveau? Verschaffen Sie sich einen Überblick über den Level Ihres persönlichen und beruflichen Stressempfindens und lassen Sie sich von neuen Ideen und Ansätzen für ein gesundheitsorientiertes Führungsverhalten inspirieren.

Inhalte:

• Gesunde Führung: sechs Dimensionen von Führung & Ableitung von Handlungsfeldern

• Stressanalyse: Zusammenhang von Führungsverhalten & Stress
• die Rolle der Führungskraft: Belastungen reduzieren, Vertrauen & Ressourcen ausbauen
• Abruf, Einsatz und Abrechnung von Fördermitteln: Kostenfaktor Arbeitsunfähigkeit

Verhältnisprävention:

• vernetzte Führung: Gesundheitszirkel, Arbeitssituationsanalysen, Arbeitsgruppen

• Partizipation: Beteiligung ermöglichen
• verständliche Informationen & transparente Kommunikation
• Mitarbeiterorientierte Gestaltung von Arbeitsprozessen und -Zeiten

Verhaltensprävention:

• Führung als Vorbild: gesund mit sich selbst umgehen
• Ausbau einer gesundheitsförderlichen Unternehmenskultur
• Fördern und fordern von Selbstfürsorge und Eigenverantwortung
• Angebote für Gesundheitscoaching, Präventionskurse, Home-Office

Methoden:

Trainer-Input, lösungsorientierte Einzel- & Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Fallbeispiele, Achtsamkeitsübungen und Rituale

Ihr Nutzen:

• Kritische Selbstreflexion: Stärkung von Wohlbefinden & Authentizität
• Handlungsleitfaden für den Umgang mit belasteten Mitarbeitern
• Reduktion von krankheitsbedingten Fehlzeiten: mehr Motivation & Leistungsbereitschaft
• Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität: höhere Identifikation mit dem Unternehmen

Preis: 195,- € zzgl. 19 % MwSt. Anmeldung bis 14 Tage vor Seminarbeginn erbeten.

Veranstaltungsort & Termine: Lübeck oder in Ihrer Organisation.

Wunschtermine sind nach Absprache möglich.